总统多元化和包容性委员会
Historically, 365滚球官网有一系列领先的倡议和实践,不仅突出了它对多样性的承诺, 但多样性对大学的特征至关重要,这是我们作为赠地大学的中心使命和义务的一部分,也是我们作为领先研究机构的地位.
大学对多样性的承诺以有形的方式展示的一些例子包括莱昂内尔汉普顿国际爵士音乐节, the CAMP program, 建立了妇女中心等项目, Multicultural Affairs, LGBTQA办公室和美国原住民学生中心. 我们有多样性和分层的证书课程, as well as Global Justice, 学习拉丁美洲和美洲原住民研究的课程.
A fully committed and active Diversity Council will enable us to work towards a University of Idaho in which diversity is woven into all we do: in our courses; in our research; in the type of individuals we select as our students, faculty and staff; and in how we welcome and include diversity in our work places and our classrooms.
We must demonstrate tangibly, with depth and breadth, 目标四团队的“我们的文化”, Our Commitment” statement, which, says in part, 我们的大学是一个培养学习和工作的地方, where people are engaged, friendly and helpful. We are committed to ongoing, 对我们目前的组织进行诚实的自我检查, culture and climate, 并在这些领域不断改进.”
该小组委员会审查目前的学生招聘和保留措施, 制定评估建议, 改进和问责制. 通过强调文化响应策略和这些策略有效性的障碍, 这个小组委员会更好地定位365滚球官网,以创造一个多元化的教育氛围, 包容和公平的发展使所有大学的学生受益.
这个小组委员会的重点是教师招聘和保留倡议和招聘和促销政策和做法. 它的使命是建立和支持一个多元化的政府, 教职员工将通过在各个方面促进支持和公平的环境来丰富每位员工和学生的教育和工作经验.
该小组委员会的重点是工作人员招聘和保留举措以及雇用和晋升政策和做法. 它的使命是建立和支持一个多元化的政府, 教职员工将通过在各个方面促进支持和公平的环境来丰富每位员工和学生的教育和工作经验.
小组委员会评估校园氛围和文化,并提出改进建议, 根据大学的战略计划, 多元化计划和总统的优先事项.